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安徽中医药大年夜学2020年度地下雇用19名硕士及以下人员告诉布告

为做好安徽中医药大年夜学2020年度面向社会地下雇用硕士及以下人员任务,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资本社会保证厅《关于印发〈安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发[2010]78号)规定,现就有关事项告诉布告以下:

一、雇用准绳

(一)保持面向社会、地下雇用。

(二)保持测验考察、择优聘请。

2、雇用筹划

2020年度我校地下雇用硕士及以下人员筹划共19人,详细岗亭信息、聘请方法详见《安徽中医药大年夜学2020年度地下雇用硕士及以下人员岗亭表》(附件1

3、雇用条件

雇用对象为符合雇用岗亭条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵守宪法和司法;

(三)具有优胜的操行;

(四)岗亭所需的专业或技能条件;

(五)适应岗亭请求的身材条件;

(六)应聘教员(不含体育教员)岗亭者须经过过程英语六级测验,成就≥425分。应聘实验教员、营业、管理、指导员等岗亭人员(含体育教员)须经过过程英语四级测验,成就≥425分,个中应聘体育教员具有国度二级活动员及以上资格的人员英语不作请求。留学归国人员英语不作请求。应聘岗亭学历请求为本科的,英语不作请求。

(七)应聘指导员岗亭人员须是中共党员,并具有先生干部任务经历。

(八)岗亭所需的其他条件。

(九)地下雇用人员岗亭表中的年纪为报名截止时间。报名截止时间为202071,则“35周岁以下”为“198571(含)后出身”(其他触及年纪计算的依此类推)。

有以下情况之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗亭雇用条件的人员;

(二)在读的全日制浅显高校非应届卒业生;

(三)现役军人;

(四)经当局人力资本社会保证部分认定具有测验背游记动且在停考期内的人员;

(五)曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处罚克日未满或许正在接收规律审查的人员、处于刑事处罚时代或许正在接收司法查询拜访还没有做出结论的人员;

(六)司法规定不得参加报考或聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。

四、报名

报名时间:克期起便可报名,截止时间为71,过期不予受理

报名方法:应聘者均需填写《诚信承诺书》(附件2)、《安徽中医药大年夜学2020年度地下雇用硕士人员报名表》(附件3)、《安徽中医药大年夜学2020年度地下雇用硕士人员报名汇总表》(附件4)。小我简历和小我身份证明材料、事迹等相干材料归并成一个PDF文件(不逾越5MB,同一发送到邮箱:rczp@ahtcm.edu.cn(邮件名同必定名为“硕士雇用-姓名-应聘岗亭代码-高校人才网job.vhao.net网”,如“硕士雇用-张三-9000499-高校人才网job.vhao.net网”)

留意事项:

1)应聘人员应详细懂得雇用岗亭及有关条件,每人限报一个岗亭,多报视为有效。

2)填写报名表时请勿修改挂号表设置的格局参数。报名表要粘贴电子照片(正轨证件照),报名表和简历的大年夜小不克不及逾越2M,不按请求发送报名表和简历者,报名有效。

3)报名表填写的内容必须真实有效,现场确认时查对相干证书原件,如有故弄玄虚,直接撤消测验或登科资格。

五、资格初审

(一)资格初审:根据公布的应聘资格条件,各用人单位对符合根本条件和专业知识构造等岗亭请求的应聘人员停止初选,提出考察名单。人事处对比雇用岗亭和条件停止资格初审,肯定应聘考察名单。考察名单估计于710日前后在我校人事处网站“告诉告诉布告”栏公布。考生请在名单公布之日起至3个任务日内发送邮件到人事处邮箱确认参加测验(邮箱为:rczp@ahtcm.edu.cn;邮件主题为:姓名+岗亭代码+参加硕士雇用测验)。未发送邮件的视同自愿放弃本次测验资格。

(二)现场资格审查:人事处停止现场资格审查。应聘人员参加现场资格确认须提交小我简历、诚信承诺书、事迹支撑材料纸质版,近期二寸免冠照片2张。以下材料需供给原件和复印件(各1份):

1)应届生供给先生证、身份证、本迷信历学位证书、英语成就单、各类获奖证书。

2)历届卒业生还须供给硕士学历和学位证书。(应届卒业生须承诺报到时按请求供给硕士学历和学位证书,不然撤消登科资格;海内留学卒业生在报到时须同时供给教导部留学办事中间认证书原件和复印件)。

(三)肯定应考岗亭:应聘同一岗亭须构成竞争,硕士应聘人数与应聘岗亭之比普通为31及以上,达不到这一请求的,撤消该岗亭应考。现场资格审查经过过程人数达到3人的岗亭视为报名成功,考生可当场支付准考据,并自行熟悉考场。在规定的时间内不停止现场确认的视为主动放弃。

六、测验考察

采取口试加专业测试(面试、主题班会、技能考察)相结合的考察方法。

口试

口试内容为思维政管实际知识及所聘岗亭的营业知识,时间120分种,满分100分。根据岗亭数和口试成就,按照不逾越31的比例从高分到低分肯定面试人员。

专业测试

()面试

应聘教员、实验教员岗亭为试媾和答复成绩;应聘指导员为主题班会和答复成绩;应聘管理、营业岗亭为答复成绩。试媾和主题班会重要考察完成教授教化目标、控制教授教化内容、应用教授教化办法的才能及教授教化后果等。面试时间10-20分钟,满分100分。面试次序现场抽取。时间地点另行告诉。

(二)技能操作

应聘体育教员、实验教员、指导员、管理和营业岗人员需参加技能操作。技能操作重要考察应聘人员的专业知识和实际操作技能,在指定场地按请求完成相干操作义务,时间10-20分钟,满分100分。时间地点另行告诉。

7、成就分解

应聘者的终究成就由“口试成就+面试成就+技能考察成就”加权构成。口试、面试、技能考察等均按百分制记分,各项成就所占权重为:

①教员岗亭(不含体育教员):口试成就占40%,面试成就占60%;

②体育教员、实验教员、指导员、管理及营业岗亭:口试成就占30%,面试成就占30%,技能考察(实际教授教化)占40%;如各项考察成就加权构成后的总成就低于60分者将直接镌汰。

面试成就、技能考察成就当场公布。口试成就、面试成就、技能考察成就和最后加权总成就于测验后2个任务日内涵校园网上公布。

根据考察的综分解就从高分到低分,按11比例,肯定拟聘人员名单。

8、体检与考察

体检任务按《关于进一步标准全省事业单位地下雇用人员体检任务的告诉》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定履行。体检表同一应用《安徽省事业单位地下雇用人员体检表》。人事处告诉拟聘人员到黉舍指定的三级甲等综合性医院停止体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者,视同放弃录用资格。

考察任务根据拟聘请岗亭的请求,由用人单位地点党组织担任实施,并成立由两人以上构成的考察组,采取多种情势,周全懂得控制考察对象在政治思维、品德品德、才能本质、遵纪背法、廉洁自律、岗亭婚配等方面的情况和进修任务和报考时代的表示,同时核实考察对象能否符合规定的报考资格条件,供给的报考信息和相干材料能否真实、精确,能否具有报考躲避的情况等方面的情况。考察成果构成书面考察材料报人事处。

根据《关于加快推动掉信被履行人信用监督、警示和惩戒机制扶植的实施看法》(皖办发[2017]24号)等文件精力,考察停止时考察对象仍属于掉信被履行人的,考察环节不予合格。

人事处根据考察、体检及考察成果,将拟聘人员名单提交黉舍校长办公会议核定,肯定拟聘人员终究名单。

9、公示

人事处在网上对拟聘人员名单停止公示,公示期为7个任务日。在体检、考察、公示等环节中,对体检不合格、考察不合格、小我放弃等出现缺额的,按照规定法式榜样和时限,在报考人员中,按终究成就从高分到低分顺次等额递补,递补各不逾越两次。

十、签约聘请

经公示无贰言或公示成果不影响聘请的,由黉舍按照规定将有关材料报送省人力资本社会保证厅处理有关聘请报批手续。对背背后下雇用规定或未能在报名截止时间前供给雇用岗亭所请求的照应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤消其聘请资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘请制度看法的告诉》(皖政办[2006]13号)规定,事业单位新进人员实施聘请制,须与雇用单位签订聘请合同,并按规定实施试用期,试用期包含在聘请合同克日内。试用期满合格的,予以正式聘请;不合格的,撤消聘请。

十一、时间安排

报名时间:克期起便可报名,截止时间为71,过期不予受理。

受新冠病毒感染的肺炎疫情影响,本次雇用的现场资格审查(资格复审)、口试、面试、技能考察等环节考察情势、详细时间安排、口试考察范围、面试技能考察内容,待黉舍研究肯定后,在我校人事处网站“告诉告诉布告”栏合时发布,请密切存眷!

十2、有关事宜

保密、监督等事项:雇用任务按人事测验规矩和保密、躲避等规定担任组织实施,黉舍纪检监察部分全程参与监督,并接收社会及有关部分的监督,监督德律风:0551-68129047

雇用告诉布告由安徽中医药大年夜学人事处担任解释。

接洽人:高师长教员

人事处网址:http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事处邮箱:rczp@ahtcm.edu.cn

人事处接洽地址:安徽省合肥市新站区前江路1号安徽中医药大年夜学(少荃湖校区)图书馆825室,邮编:230012,德律风:0551-68129040

附件1:安徽中医药大年夜学2020度地下雇用硕士及以下人员岗亭表.pdf

附件2:诚信承诺书.doc

附件3:安徽中医药大年夜学2020年度地下雇用硕士人员报名挂号表.docx

附件4:安徽中医药大年夜学2020年度地下雇用硕士人员报名汇总表.xls

来源:

http://rsc.ahtcm.edu.cn/2020/0622/c1705a78989/page.htm

 

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重要风险提示:如雇用单位在雇用过程当中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、材料费、本钱费,或指定医院体检等,求职者有官僚求雇用单位出具物价部分赞成的收费许可证明材料,若没法供给相干证明,请求职者进步当心,有能够属于欺骗或背规行动。
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