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山东省诸城市事业单位2020年地下雇用480名教员简章

  • 发布时间:2020-06-29
  • 截止日期:2020年7月10日
  • 所属省分山东
  • 任务地点:诸城市
  • 栏目分类山东中小学
  • 雇用人数:480名

根据诸城市事业单位教员岗亭空白情况和任务须要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2020年山东省诸城市情向社会地下雇用480名教员(含幼儿教员控制总量人员170名。雇用岗亭请求详见附件1),现将有关事项告诉布告以下:

一、雇用范围和条件

(一)具有中华人平易近共和国国籍。

(二)遵守宪法和司法,具有优胜的操行和职业品德。

(三)浅显中小学教员岗亭须具有本科以上学历、学士以上学位;幼儿教员岗亭须具有大年夜学专科以上学历。A类岗亭限浅显高等黉舍应届卒业生报考(含20182019年卒业吩咐消磨期内未失业卒业生)。应届卒业生应聘须于2020931日前取得照应学历、学位。其他人员应聘的,须在2020629日前取得国度承认的学历、学位及相干证书。

(四)户籍不限,年纪在40周岁(197978今后出身)以下。

(五)身材安康,符合雇用岗亭聘请体检标准。

(六)海内留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教导部授权教导部留学办事中间认定的分歧学历、学位证明。

(七)须具有教员资格证,教员资格证学科需与报考岗亭分歧。中等专业黉舍、技工黉舍、职业高等中学文明课教员资格证同等于高等中学文明课教员资格证应用,高等黉舍教员资格证不克不及报考。

根据人力资本和社会保证部等七部分下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考据”阶段性办法的告诉》(人社部发[2020]24)精力,对中小学、幼儿园、中等职业黉舍教员资格实施“先上岗、再考据”阶段性办法,凡符合教员资格测验报名条件和教员资格认定关于思维政治标质、浅显话程度、身材条件等请求的考生,可以先上岗从事教导教授教化相干任务,再参加测验并取得教员资格。暂未取得教员资格证先上岗的新教员,须就自己教员资格供给承诺书,承诺如考察体检合格被聘请,签订聘请合同后1年内供给照应学段任教授教化科教员资格证。先上岗的新教员在试用期内未取得照应职业资格的,应当依法消除聘请合同。

(八)应聘人员的所学专业须与岗亭请求分歧。专业能否符合参考国度教导部颁布的《浅显高等黉舍研究生及本科专业目次》。

(九)报考定向雇用岗亭的人员,须为我省2016年及之前招募的,办事满2年且完成聘请合同(协定书)规定的办事克日、考察合格,在诸城市办事且未在机关事业单位入编失业的“三支一扶”筹划人员。

(十)符合雇用岗亭请求的其他一切资格条件详见《2020年山东省诸城市事业单位地下雇用教员岗亭筹划表》(附件1)

定向、委培应届卒业生或已失业人员应聘,须征得定向、委培或失业单位赞成。在读浅显高校全日制非应届卒业生不克不及应聘,也不克不及用已取得的学历学位作为条件应聘;已在诸城市机关事业单位任务的在编和控制总量任务人员不克不及应聘;现役军人不克不及应聘;被最高人平易近法院公布的掉信被履行人不克不及应聘;曾受过刑事处罚和曾被解雇公职的人员和司法规定不得聘请的其他情况的人员不得应聘。应聘人员不克不及应聘与自己有应躲避亲属关系的岗亭。

2、雇用法式榜样和办法

(一)报名

1.实施小我网上报名

报名时间:2020789:00-71016:00

查询时间:20207811:00-71111:00

应聘人员登录“潍坊市人力资本和社会保证局官网”“测验剖断专栏”栏目“网上报名及准考据打印”子栏目检查上岸网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/wsbm/,下同),照实填写、提交相干小我信息材料,并上传自己近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG,照片务必清楚)。报名与测验时应用的身份证件必须分歧。每人限报一个岗亭,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时,自完成提交报名信息算起。雇用单位初审经过过程,报名信息不克不及更改。未经过过程初审的人员,可在报名时间内改报其他岗亭。报名人员在应聘时代的表示,将作为地下雇用考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间:20207811:0071111:00

雇用单位指定专人担任资格初审任务,在报名时代检查网上报名情况,根据应聘人员提交的信息材料停止资格审查。对具有报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未经过过程初审的人员,要解释来由;对提交材料不全的,应注明缺掉内容,并退回应聘人员弥补。如雇用单位在待审核期满后48小时内,未对报名信息停止处理,则视为初审经过过程。

3.网上缴费

缴费时间:20207811:0071116:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审成果。经过过程资格初审的人员,在规准时间内登录“潍坊市人力资本和社会保证局官网”“测验剖断”栏目“网上报名”子栏目停止网上缴费,过期不处理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功人员须于20207279:0073016:00前登录该网站打印准考据和《2020年山东省诸城市事业单位地下雇用教员报名挂号表》(附件1,内含应聘人员诚信承诺书。供参加面试现场资格审查时应用)。

根据山东省生长和改革委员会、山东省财务厅《关于重新明白机关事业单位人员录用测验报名考务费标准成绩的告诉》(鲁发改本钱[2018]1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元,共80元。

拟享用减免考务费的应聘人员,不实施网上缴费,在雇用单位审核经过过程后,在规定的缴费时间内携带相干证明材料和身份证的原件复印件到诸城市教导和体育局409室(诸城市文明路21号)处理减免考务费审核确认手续。审核成功后,考生确认完成。过期者视为主动放弃。

减免考务费的证明材料包含:享用国度最低生活保证金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭地点地的县(市、区)平易近政部分出具的享用最低生活保证的证明和低包管;乡村相对贫苦家庭的应聘人员,提交家庭地点地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭根本情况档案卡,或许出具由省人社厅、省教导厅核发的《山东省特困家庭高校卒业生失业办事卡》。

4.有关事项:

1)应聘人员每人限报一个岗亭(学科)。初审经过过程者,不得更改报考岗亭(学科)。

2)对终究报名肯定应聘人数达不到筹划聘请人数3:1比例的浅显雇用岗亭和终究报名肯定应聘人数达不到筹划聘请人数2:1比例的定向雇用岗亭,筹划聘请l人的,撤消聘请筹划;筹划聘请2人及以上的,按岗亭请求的比例照应核减聘请筹划。撤消或核减的雇用筹划经研究后,调剂到报名人数较多的岗亭(学科)。被撤消雇用岗亭的应聘人员,可在规准时间内改报符合条件的其他岗亭(学科)。

3)应聘人员应严格按照岗亭请求报名,如因报名信息填写不完全或有不实的地方,出现一切后果由自己承当。报名人员在应聘时代的表示,将作为地下雇用考察的重要内容之一。恶意提交报名信息,捣乱报名次序或许捏造学历证明及其他有关证件欺骗测验资格的,一经查实,由诸城市事业单位雇用主管部分撤消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

(二)现场资格审查

进入面试的应聘人员,须停止现场资格审查,如产生现场资格审查与网上初审成果不分歧的景象,以现场资格审查成果为准。雇用单位选派专人对应聘人员的资格条件停止严格审查,肯定符合雇用条件的人员,并对资格审查成果担任。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行告诉布告。

对应聘人员的资格审查任务,贯穿全部雇用任务全过程。对不符合雇用条件的一经查实即撤消测验或聘请资格。

(三)测验

测验分为口试和面试,分别占总成就的40%60%,面试成就和口试成就,算计为测验总成就。口试成就、面试成就、测验总成就均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1.口试

口试科目分两科,包含专业测试和教导实际测试。个中,专业测试重要内容为所报专业应具有的根本专业知识,满分100分,折算70分;教导实际测试重要内容为教导学和心思学等教授教化基本知识,满分50分,折算30分。上述两科测试成就之和按40%比例折举动当作为口试成就计入测验总成就。口试采取同一测验、同一标准、同一阅卷的方法停止。为包管新进人员根本本质,口试设定最低合格分数线,由诸城市地下雇用教员任务办公室根据岗亭雇用人数和口试情况肯定。定向岗亭考生口试科目为教导实际测试单科。

口试定于82日(星期日)停止,详细时间、地点等有关事宜详见准考据。

口试停止后,根据雇用岗亭和雇用人数由高分到低分按比例顺次肯定进入面试范围人员。雷同岗亭雇用筹划在10人以下的,面试人选按1:3的比例肯定;10人及以上的,按1:2的比例(个中雇用筹划为1013人的,进入面试人员同一肯定为28人)肯定。按上述比例肯定进入面试范围人员中的最后一名,如稀有名考生口试成就雷同的,一并肯定为参加面试人选。口试合格人数出现空白的岗亭,撤消雇用;达不到雇用比例的,按实有合格人数肯定。经审查不具有雇用条件的,撤消其面试资格。在规准时间内,因弃权或撤消资格形成的空白,按口试成就顺次递补。

2.面试

面试情势另行告诉布告。满分100分,面试成就按60%比例折算计入测验总成就。面试重要考察应聘者从事教授教化任务应具有的根本本质和才能。面试内容:报考幼儿教员岗亭的为诸城市公办幼儿园现行教材;报考其他教员岗亭的,为照应岗亭(学科)的诸城市低级中学现行教材。

面试成就由考官当场评判,去掉落一个最高分、一个最低分后综算计算均匀成就。成就在本排场试停止后向应聘人员宣布。

为包管成就的公平、公平,报名人数较多的专业需应用两组以上评委的,应用修改系数法计算终究成就,现场只公布考生在本面试室的原始成就。修改成就=考生面试成就×修改系数。修改系数实在其实定办法:本专业全部考生面试成就均匀值÷考生地点面试组全部考生面试成就均匀值,公式上钩算均匀分时,先去掉落1个最高分,再去掉落1个最低分。

为包管应聘人员本质,面试原始成就低于60分的不克不及进入考察体检范围。别的,实际参加面试人员少于或等于岗亭雇用筹划数的,以该考生当日参加同一考官组一切考生的均匀分数,肯定该岗亭面试的最低分数线。面试成就未达到最低分数线的也不克不及进入考察体检范围。

面试定于8月中下旬停止,详细时间、地点等有关事宜另行告诉布告。

面试考务费70元。

()考察体检

按照雇用岗亭,根据应聘人员测验总成就,由高分到低分按1:1的比例,肯定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按雇用人数1:1的比例肯定进入体检范围人选。同一雇用岗亭应聘人员测验成就出现总成就并列的,按口试成就由高分到低分肯定人选;口试成就仍雷同的,按专业测试成就从高分到低分顺次肯定。

考察可根据岗亭条件请求采取多种方法停止,应侧重思维政治表示、品德品德和营业才能和任务实绩等方面情况,并对应聘人员能否符合规定的岗亭资格条件,供给的相干信息、材料能否真实精确等停止复审。

体检在县级以上综合性医院停止,体检标准和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发[2016]140号)履行,国度另有规定的从其规定。对按规定须要复检的,不得在原体检医院停止,复检只能停止1次,成果以复检结论为准。

考察体检合格的,肯定为拟聘请人员。考察体检不合格的,撤消拟聘请资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空白,按同一岗亭应聘人员测验总成就顺次等额递补。

体检费用由应聘人员承当。

考察体检的详细时间等有关事宜另行告诉。

()公示聘请

测验、考察体检任务停止后,对拟聘请人员向社会停止公示。公示时间为7个任务日。如发明成绩,一经核实撤消拟聘请资格。拟聘请人员名单公示后,不再递补。

公示期满,对没有成绩或许反应成绩不影响聘请的拟聘请人员,由诸城市教导和体育局分岗亭(学科)按测验总成就从高分到低分同一排序,组织顺次选岗确认;填写《事业单位新聘请人员挂号表》《事业单位新聘请人员情况汇总表》报诸城市人力资本和社会保证局处理入职、立案等有关手续。聘请单位与受聘人员签定聘请合同,肯定聘请关系。对反应成绩影响聘请并查实的,不予聘请。

受聘人员按规定实施试用期,试用期一年。试用期包含在聘请合同克日内。期满合格的,予以正式聘请,列入事业编制,享用事业单位人员待遇;不合格的,撤消聘请。受聘人员最低办事期为5年。

根据中共诸城市委机构编制委员会办公室《关于全市公办幼儿园机构设立和编制核定的告诉》(诸编办[2018]32号)等文件规定,此次雇用触及幼儿教员岗亭均属于人员控制总量岗亭。

3、其他事项

此次雇用,成立诸城市地下雇用教员任务办公室,办公室设在诸城市教导和体育局,详细担任雇用的组织实施,诸城市人力资本和社会保证局停止指导、监督,诸城市纪委监委全程参与监督,并接收社会监督,包管雇用任务的地下、公平、公平。事业单位地下雇用严格按照国度、省、市文件和本雇用简章规定履行,如发明背纪背规行动,按照《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》(人力资本和社会保证部令第35号)有关规定处理。

本次雇用的报名、测验、成就公布、考察体检、拟聘请人员公示等相干信息在“诸城市人力资本和社会保证局”官网(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“诸城市教导和体育局”官网(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)予以公布。浏览、查找办法为:点击“诸城市人力资本和社会保证局”官网中“人事测验”版块或点击“诸城市教导和体育局”官网中“告诉告诉布告”版块。应聘人员在应聘时代要及时懂得该网站发布的最新信息、告诉布告,并保持所留接洽德律风全天24小时通信通畅有效,确保可以或许及时接洽。因供给缺点信息或封闭通信对象等小我缘由错太重要信息而影响测验聘请的,义务自负。

本次地下雇用测验拜托外地有关测验机构承办,不指定测验指导用书,不授权或拜托任何机构举办测验指导培训班。社会上出现任何名义举办的指导班、指导网站或出版物、上彀卡等,均与地下雇用主管机关有关。

咨询德律风:0536-6062524

咨询时间:任务日上午8:30-12:00下午2:00-6:00

附件:1.2020年山东省诸城市事业单位地下雇用教员岗亭筹划表.xls

22020年山东省诸城市事业单位地下雇用教员应聘须知.doc

山东省诸城市地下雇用教员任务办公室

2020629

附件12020年山东省诸城市事业单位地下雇用教员岗亭筹划表.xlsx

附件22020年山东省诸城市事业单位地下雇用教员应聘须知.docx

来源:

http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202006/t20200629_5633217.html

 

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风险提示:如雇用单位在雇用过程当中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、材料费、本钱费,或指定医院体检等,求职者有官僚求雇用单位出具物价部分赞成的收费许可证明材料,若没法供给相干证明,请求职者进步当心,有能够属于欺骗或背规行动。
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