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重庆电子工程职业学院2020年度地下雇用29名博士任务人员简章

为加强事业单位任务人员部队扶植,标准进人行动,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位地下雇用人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步标准事业单位地下雇用任务的告诉》(渝人社发[2011]326号)等规定,经市人力社保局核准,现面向社会地下招(选)聘事业单位任务人员。

一、单位简介

重庆电子工程职业学院是由重庆市当局举办、重庆市教委主管、市教委与市经信委共建的全日制浅显高等院校。是中国特点高程度高职黉舍扶植单位国度示范性高等职业院校国度优良专科高等职业院校和教导部首批教授教化任务诊断与改进任务试点单位首批现代学徒制试点单位全国重点扶植职业教导师资培养培训基地、人社部、财务部国度级高技能人才网job.vhao.net培训基地”,黉舍今朝建有沈昌祥院士专家任务站、国度千人专家任务站硅光子人才网job.vhao.net培养与技巧创新中间。

黉舍在近三届国度级教授教化成果奖评审中,荣获国度级教授教化成果奖一等奖2项、二等奖3项。。黉舍持续四年留任全国高职院校办事供献50,持续两年获全国高职院校教授教化资本50

2、雇用准绳

保持平易近主、地下、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考察考察的方法停止。

3、雇用单位及人数

本次面向社会地下招(选)聘任务人员29名,均为科研教授教化岗兼任教员,详细岗亭条件详见《重庆电子工程职业学院2020年度地下雇用博士岗亭一览表》(附件1)。

四、雇用范围和对象

(一)根本条件

1.具有中华人平易近共和国国籍;

2.遵守宪法和司法;

3.具有优胜的操行;

4.适应岗亭请求的身材条件;

5.符合岗亭所需的其他条件;

6.具有国度规定的该岗亭所需的须要条件。

(二)以下人员不归入本次雇用范围

曾因犯法受过刑事处罚或曾被解雇公职的人员;科罚还没有履行终了或属于刑事案件原告人、犯法嫌疑人,司法机关还没有撤消案件、审查机关还没有作出不告状决定或人平易近法院还没有宣布无罪的人员;还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员;因背背司法律例或单位人事规律等被单位解雇或解聘未满5年的原机关事业单位任务人员;因背背机关事业单位任务人员招录(聘)规律而处于禁考期的人员;最高人平易近法院公布的掉信被履行人;国度有关部委结合签订备忘录明白的掉信情况人员。

现役军人;在读的非应届卒业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)告诉布告中或两边签定的事业单位聘请合同中商定的最低办事克日的人员;还没有建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按法式榜样完成体检或考察的拟聘请人员;我市自费培养、定向到乡镇教导(医疗卫生)机构失业,未满办事克日或本简章发布之日前未按规定法式榜样消除培养及失业协定的师范(医学)生。

具有司法律例规定不得聘请为事业单位任务人员的其他情况人员。

(三)年纪计算

本简章所请求的年纪计算截止时间为2020531,如“45周岁以下,指未满46周岁,在197461及今后出身,顺次类推。

(四)卒业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的卒业(学位)证书报考。在境内高校卒业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,个中应届卒业研究生可推延至2020930条件交;在国(境)外高校卒业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教导部中国留学办事中间的学历(学位)认证。

参照国度教导行政部分颁布的浅显高校专业目次和《重庆市测验录用公事员专业参考目次(2015年下半年修订)》(附件2)停止专业资格审核。

专业资格审查以卒业证书(不含辅修专业或辅修学位相干证书)载明的专业称号为准。应聘人员报名时应诚信、精确、标准填报卒业专业。

专业称号与《专业参考目次》中专业称呼类似但不完全分歧,经担任资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业请求。

对国度同一招生的2017年及今后退学的非全日制研究生与全日制研究生分歧对待。

(五)特别解释

本简章雇用岗亭所明白的条件中,如45周岁以下或以上,均含45周岁;专技10级及以上,均含专技10级,以此类推。

本简章所触及的时间节点,除明白商定外,均以本简章发布之日计算。

本简章请求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关供给的左证材料为准,除明白商定外,须在资格审查(复审)时供给。

五、报名及资格审查

本次地下雇用停止网上报名,任何单位和小我不得以任何来由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加测验考察。

 1.提交报考请求。简章发布之日起至2021530,发送简历(含曾经取得的一切学历及学位证书、学信网认证材料, 境外学历学位还应供给教导部留学办事中间出具的《国外学历学位认证书》、职称证书、科研成果的扫描件电子版,按2020年博士应聘+姓名+高校人才网job.vhao.net网格局定名,发送至cdgyrsc@126.com邮箱作为提交的报考请求。报考人员只能选择一个单位中的一个岗亭停止报名,报名与测验时应用的身份证必须分歧。报考者应细心浏览本简章及附件内容,按照请求照实、精确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡故弄玄虚的,一经查实,撤消测验资格或聘请资格。

2.初审报考资格。各雇用单位根据报考人员发送的简历,对比岗亭报考请求,在网长停止资格初审,并在报考人员报名后的5个任务日内提出审检查法。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应解释来由。资格初审不合格的,不克不及参加测验。报名人员应慎重选择报考单位及岗亭,一经资格审查经过过程后,报名人员不克不及更改报考单位及岗亭(如对资格审查成果有疑问,可咨询雇用部分或单位,接洽德律风见附表)。

3.资格复审。收到考察告诉的应聘人员按照告诉的时间、地点,持复审材料原件和复印件,接收现场资格复审。

资格复审合格者,参加考察;资格复审不合格者或经确认主动放弃考察者,撤消考察资格。

六、考察

本次地下雇用考察包含心思测试、专业技能测试和综合面试。

(一)心思测试(分值100分)

重要考察应聘人员的心思本质、心思安康等综合情况。

采取现场测试停止,重要考察应聘人员的心思本质、心思安康等综合情况。测试成果不归入考察总成就,但作为能否录用的重要参考根据。详细时间及地点请以接到的考察告诉为准。

(二)专业技能测试(分值100分)

采取试讲情势,重要对应聘人员的适岗才能、科研经历、教员综合素养等外容停止综合考量,70分以上为合格,测试时间很多于15分钟。

(三)综合面试(分值100分)

专业技能测试成就70分以上和心思测试合格者,停止综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的,不得进入综合面试环节。

疫情时代采取线上构造化面试的方法展开综合面试,重要对应聘人员的科研才能、学术程度、将来生长等方面停止综合考量,测试时间很多于20分钟。

本次地下雇用考察心思测试、专业技能测试和综合面试,详细时间及地点另行告诉。

组织面试按照《重庆市事业单位地下雇用任务人员面试办法》(渝人社发[2016]281号)等履行。未按规准时间到指定地点参加面试的,撤消本次面试资格。面试成就当场公布。成就未达70分者,不得肯定为体检人选。

(五)考察总成就计算

+综合面试成就×50% 考察总成就=专业技能测试成就×50%

考察总成就采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考察总成就从高到低1:1肯定体检人选。若测验考察总成就出现并列时,则顺次按符合岗亭资格条件的学历、职称、专业技能测试成就肯定进入体检人选。如仍雷同,则组织加试,以加试成就高者优先。

7、体检和考察

体检由主管部分会同招(选)聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发[2016]140号)等规定,结合本行业或岗亭实际请求履行,并按规定填写《事业单位任务人员聘请体检表》。体检在指定的具有天资的县级以上医疗卫活力构停止。除按相干规定应在当场或当天复检并确认体检成果的项目外,招(选)聘单位或受检人对体检结论有贰言的,可在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检请求,经招(选)聘单位主管部分赞成后到指定医院停止一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由主管部分会同招(选)聘单位按照《重庆市事业单位地下雇用任务人员考察办法》,对拟聘人员停止周全考察,考察内容包含政治思维本质、品德品德教养、才能本质、遵纪背法情况、平常进修任务情况和能否须要躲避等,考察停止后应据实作出考察结论。考察名单肯定后,应当及时告诉考察对象自己。

应聘人员属市内机关事业单位任务人员,在现单位在编任务满5年的,须在体检前出具《机关事业单位任务人员诚信应聘承诺》(附件3);在现单位在编任务未满5年的,须在面试前出具《机关事业单位任务人员诚信应聘承诺》(附件3),不克不及定期供给《机关事业单位任务人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低办事克日的,撤消进入后续环节及聘请资格。

考察应保持凡进必审,考察小组要按照谁审查、谁担任、考察留痕的准绳,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、背法犯法记录,审核拟聘人员供给的报名材料及其他有关材料能否失实,偏重视采取实地考察、延长考察、官方网站查询等方法停止查证。个中,学历、学位及信用情况应经过过程当中国高等教导先生信息网(chsi.com.cn)、中国粹位与研究生教导信息网(cdgdc.edu.cn)、中国履行信息地下网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)等停止查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员解释缘由。

对事业单位招(选)聘岗亭报考资格的审查贯穿于地下招(选)聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,撤消进入后续招(选)聘环节或持续聘请资格。个中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规矩递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。

如有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认主动放弃资格,其缺额可按规矩递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各类缘由再出现缺额的不再递补。可递补的缺额能否履行递补,由主管部分会同招(选)聘单位研究后明白看法。需递补的,按以下规矩肯定递补人选:按该岗亭报考人员测验考察总成就从高到低顺次递补,且递补人员的面试成就不得低于75分,或不低于同一面试小组中面试成就在60分以上人员的面试均匀成就。

8、公示

测验、体检、考察等有关事宜,在黉舍人力资本处网站(网址:https://ohr.cqcet.edu.cn/)上发布,请考生及时存眷。

拟聘人员名单在重庆市人力资本和社会保证局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示,公示时间为7个任务日。公示内容包含姓名、性别、出身年代、卒业院校、所学专业及学历(学位)、口试面试成就、总成就和岗亭雇用条件所请求的卒业时间、任务经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

9、聘请及待遇

经公示无贰言或贰言信息经核实不影响聘请的拟聘请人员,由招(选)聘单位提出拟聘请看法,经主管部分审核后,报市级事业单位人事综合管理部分审批。招(选)聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘请制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘请合同(范本)〉的告诉》(渝人发[2006]68号)等规定,签订《事业单位聘请合同》,确立人事关系,完美聘请手续,相干待遇按重庆市有关规定履行。

地下招(选)聘的人员按规定实施试用期。试用期满考察合格,予以正式聘请;试用期内或满考察不合格,消除聘请合同。

本次地下雇用全部人员一经聘请,须在本单位最低办事满8年。凡此类岗亭聘请人员在未满商定的最低办事期时,不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低办事期内提出消除人事关系的,应承当照应背约义务。

十、规律请求

地下招(选)聘事业单位任务人员,是地下提拔优良人才网job.vhao.net的重要渠道,对招(选)聘任务中的各个环节,必须严肃人事任务规律,确保招(选)聘任务顺利停止。要严格履行《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》(人力资本和社会保证部令第35号)、《事业单位人事管理躲避规定》(人社部规[2019]1号),卖力贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考察雇用任务人员办法〉等6个地下雇用配套文件的告诉》(渝人社发[2016]281号)等有关政策规定,自发接收纪检监察和社会各界的监督,严禁徇情枉法,如有背背规定或故弄玄虚,一经查实,撤消报名资格或聘请资格,并按规定穷究有关义务、承当照应后果。

地下招(选)聘过程当中凡发明应聘人员档案材料或许信息涉嫌造假的,应当急速查核,未核实前,暂停聘请;发明应聘人员供给虚假材料、隐瞒现实本相,或供给的材料或信息不实影响审核成果的,或搅扰、影响考察单位客不雅公平停止考察的,赐与考察不合格结论,一概不予聘请。应聘人员供给捏造的身份证件和招(选)聘告诉布告请求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位任务人员诚信应聘承诺》等材料的,一经查实,视为操行不端及不诚信行动,由招(选)聘单位主管部分报市级事业单位人事综合管理部分立案并计入小我诚信档案,从本公告密布之日起5年内限制招(选)聘为我市事业单位任务人员。

十一、其他

雇用过程当中触及的有关成绩,请按以下方法咨询:

1.本简章由重庆电子工程职业学院担任解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、测验、体检、考察、公示等环节的有关成绩,请按附件中的接洽德律风咨询所报考的单位或部分。

2.网上报名技巧咨询德律风:023-65928265

3.测验考务咨询德律风:023-65928102

重庆市事业单位地下雇用成绩和情况反应信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

附件下载:

附件1:市属电子工程公招岗亭一览表模版

附件2:重庆市测验录用公事员专业参考目次(20158月修订版)

附件3:机关事业单位任务人员诚信应聘承诺

附件4:重庆电子工程职业学院人才网job.vhao.net应聘报名表

来源:

http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200618_7587555.html

 

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重要风险提示:如雇用单位在雇用过程当中向求职者提出收取押金、包管金、体检费、材料费、本钱费,或指定医院体检等,求职者有官僚求雇用单位出具物价部分赞成的收费许可证明材料,若没法供给相干证明,请求职者进步当心,有能够属于欺骗或背规行动。
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